找工作的朋友看过来
近日
成都理工大学考核招聘
6名专职思想政治理论课教师
纳入事业编制管理
西南民族大学
招聘19名合同制教职工
成都石室东部新区实验学校
招聘小初高多学科教师
一起来看看
👇
成都理工大学
一、招聘对象和范围
面向全国招聘2026年7月31日前取得国家承认的研究生学历和博士学位，并完全符合《成都理工大学2026年考核招聘专职思想政治理论课教师岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》，附件）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2026年8月1日之后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。
报名时成都理工大学的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。
二、招聘岗位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为6名。具体岗位及条件见《岗位和条件要求一览表》。
三、聘用方式与相关待遇
（一）学校对招聘教师实行岗位聘用制，纳入事业编制管理，到校工作应履行8年基本服务期。
（二）学校根据招聘教师受聘岗位发放岗位工资、薪级工资和政策性津补贴，绩效工资按学校有关规定执行，并享受思想政治理论课教师岗位津贴。
（三）按照《成都理工大学师资补充实施办法》及学校相关决议为考核招聘教师提供相关配套待遇。
四、报名方式
报考者登录成都理工大学人才招聘网（http://hr.cdut.edu.cn）后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择符合招聘条件和要求的岗位报名。
招聘原文>>成都理工大学2026年考核招聘专职思想政治理论课教师公告
西南民族大学
一、招聘岗位、职责及待遇
（一）招聘岗位及人数
本次计划公开招聘合同制教职工19名，详见《西南民族大学2026年合同制教职工公开招聘岗位和条件要求一览表》（附件1）。
（二）岗位职责
1.教学管理岗：协助开展一线教学、科研管理服务等行政工作，主要包括协助做好招生、培养、学位、学籍管理工作，协助推进教师队伍建设、教学项目与课程建设工作，负责教学档案整理归档、日常教学事务协调、教学数据统计上报等相关工作；
2.实验技术岗：负责实验室日常运行管理、实验仪器设备运维与功能开发、实验教学辅助与技术支撑、实验耗材管理、实验室安全管理等工作，为教学科研活动提供全流程实验技术保障；
3.公共卫生管理岗：负责校医院公共卫生管理、传染病防控、师生健康监测、健康教育宣传、公共卫生应急处置、医疗数据统计上报等相关工作。
（三）岗位待遇
学校与聘用人员签订劳动合同，按学校合同制人员管理制度执行待遇。具体以西南民族大学人事处解释为准。
二、招聘对象
教学管理岗应聘人员须为2026届应届毕业生，其他岗位2026届应届毕业生和其他人员均可应聘。2026届应届毕业生须在2026年7月31日前取得国家承认的毕业证、学位证或国（境）外学历学位认证书，其他人员须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证或国（境）外学历学位认证书等证书。
三、报名及资格初审
（一）报名
1.报名时间：2026年4月20日9:00至4月24日17:00；
2.报名方式：网上报名（不设现场报名），应聘人员登录西南民族大学招聘系统（https://rsxtnew.swun.edu.cn/hrzp）报名，每人限报1个岗位，逾期不再接受报名。
3.报名要求：应聘人员须如实填写报名信息，并按系统要求上传以下材料扫描件：（1）本人有效身份证正反面；
（2）已取得的各阶段学历、学位证书；
（3）所在院校出具的毕业生就业推荐表（国外院校须提供在读证明）；
（4）《考生诚信承诺书》（附件2、3，本人签字确认后上传）；
（5）岗位要求的其他相关证明材料。
（二）资格初审与考试确认
资格初审截止时间：2026年4月25日。通过资格初审人员于2026年4月26日17点前登录考试报名系统确认是否参加考试，逾期未确认视为放弃报考。确认参加考试的考生于4月28日9:00至4月29日17:00登录考试报名系统打印准考证及报考信息表，逾期未打印视为放弃报考。
四、招聘流程
报名—资格初审—考试（笔试、面试、心理测试）—体检—考察—公示—聘用
（扫码下载附件）
招聘原文>>西南民族大学2026年合同制教职工公开招聘公告
成都石室东部新区实验学校
一、招聘岗位及人数
二、应聘条件及要求
（上下滑动查看更多）
（一）基本要求
1、热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护中国共产党领导，全面贯彻党和国家的教育方针；
2、毕业专业为相应学科相关专业，了解专业发展前景；
3、专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，具有良好的理论素养，具有较高的运用信息技术的能力，能较熟练地使用多种办公软件；
4、个人素质突出，钻研能力强，善于统筹，具有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力和沟通能力；
5、身心健康，积极乐观，对多种新生事物及时事热点抱有好奇心，有自己独立的判断，有较好的团队精神与协作能力；
6、需在上岗前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明：需在规定时间内领取教师资格证）；
7、普通话水平为二级乙等及以上，语文学科为二级甲等及以上。
（二）具体要求
1、小学各学科
①在职优秀教师，年龄在1991年4月10日以后出生，特别优秀的可适当放宽至1986年4月10日以后出生，区（县）级及以上骨干教师（综合荣誉）优先。
②2025、2026届普通高等院校应届优秀毕业生或留学生。富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作；获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先；英语教师达到英语专业八级水平者优先。
2、初高中在职优秀教师
①年龄在1991年4月10日以后出生，特别优秀的可适当放宽至1986年4月10日以后出生；
②中小学高级及以上职称者优先；
③具有本科及以上学历；
④教育教学业绩突出，能高质量完成初高中教学工作，有执教多届毕业班经验者优先；
⑤赛课获得市级一等奖及以上，或承担过市级及以上研讨课、示范课者优先；
⑥获得区（县）级及以上“教坛新秀”“骨干教师”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”“特级教师”等荣誉称号者优先；⑦有班主任工作、教研（备课）组管理、部门（年级）管理经历者优先。
三、福利待遇
（一）工作期间免费提供住宿用房，为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供相应购房资格；
（二）按照国家政策购买“五险二金”；
（三）薪酬待遇优厚，教师薪酬待遇处于成都市公办学校领先水平，为优秀成熟教师提供20万—35万年薪（税前含五险二金），特级教师或市级及以上学科带头人薪资面议；
（四）博士研究生可享受租房、购房、子女入学等成都市相关优惠政策；
（五）提供定期体检、节假日慰问等其他福利；
（六）评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持；
（七）教师子女享受入读本校或成都东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策；
（八）按国家政策参与教育系统职称晋升。
四、招聘流程
1、自愿报名。扫描下方二维码，并按要求上传相关报名材料。请应聘者将相关材料，按照以下顺序，制作成一个PDF格式文件上传，文件命名格式：学段、学科、姓名。
材料需包括：个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、无犯罪记录证明、荣誉证书、其他证明材料等。
报名时间为即日起至2026年5月10日18:00。
（扫码报名）
备注：后续可继续扫描识别该二维码，查看是否通过初审，了解面试事宜。
2、资格审查。学校将根据个人上传的报名材料进行资格审查并在公众号“石室东部学校”公示5天。审查贯穿招聘全过程，一经发现材料作假，即取消录用资格。
3、考核。学校将对资格审查合格者定期组织面试，在考核前通过短信方式告知具体考核地点和考核方式。对未通过资格审查以及线下考核等环节的应聘者不再进行通知。考核结果在公众号“石室东部学校”公示5天。
4、体检。参照公务员体检标准执行。
5、考察。学校工作专班对考核合格人员进行走访考察。
6、公示。对拟聘用人员在公众号“石室东部学校”进行公示，公示期为5天。
7、办理聘用手续。公示期满无异议，学校支委会审定同意后，签订聘用合同。
招聘原文>>成都石室东部新区实验学校2026年春季4月储备人才公告
转给有需要的小伙伴
成都发布编辑 高萍 何梦里 责编 余小红 校对 陈婕 综合 四川省人力资源和社会保障厅 成都东部新区 西南民族大学 四川人才
点点♡，点点赞