关于印发《成都市市属高职（技师）院校
服务县市新城企业“订单式”培养技能人才工作方案》的通知
成教函〔2026〕51号

各县市新城人才、教育和人社主管部门，市属院校：
    现将《成都市市属高职（技师）院校服务县市新城企业“订单式”培养技能人才工作方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

成都市教育局    成都市委人才工作

成都市人力资源和领导小组办公室     社会保障局
                                     2026年4月22日

市属高职（技师）院校服务县市新城企业
“订单式”培养技能人才工作方案

为落实《支持县市新城引育留用人才十条政策》（成组发〔2025〕5号）精神，推动市属高职（技师）院校（以下简称市属院校）与简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县8个县市新城企业开展“订单式”人才培养，更好支撑县域重点产业发展，结合实际，制定本方案。
一、工作思路
探索构建政校企三方联动的常态化供需对接机制，形成服务县市新城企业，基于企业生产实际和岗位需求的定向人才培养模式。根据企业需求和市属院校培养能力，培育契合企业需求的技能人才，每年支持校企合作开设一批订单班，连续支持不少于三年，有效提升市属院校人才培养适配度和服务县域产业发展的能力。
二、合作范围
（一）订单供给方
市属院校基础较好、具备合作条件的专业，红牌专业不纳入试点范围。黄牌专业可根据县域重点产业需求，在控制培养规模前提下，择优纳入订单培养。
（二）订单需求方
注册地、纳税地或实际经营地位于县市新城，具备合法经营资质、稳定用工需求及相应岗位待遇的企业。集团性企业的分支机构若符合上述要求，可纳入试点范围。
（三）培养对象
以市属院校大二、大三学生为主，规避过长培养周期，及时满足企业人才需求。
三、合作内容
（一）培养形式
围绕人工智能、低空经济、文化旅游、绿色食品、生物制药、现代农业等县市新城重点产业布局，设立校企联合培养订单班；企业根据培养周期，与学校签订订单培养协议，深度参与人才培养全过程；鼓励实行小班化教学，但原则上单个订单班人数不低于20人、培养周期不低于1年；支持一个订单班对接多个中小微企业的同类岗位需求，采用虚拟订单班形式组班培养。
（二）校企职责
企业：提出明确的岗位需求和人才培养标准，参与订单班人才培养方案制定、教材开发，委派企业技术骨干参与教学授课；为学生提供优质实习岗位及稳定就业岗位，按规定与学生签订劳动合同并缴纳社会保险；配合合作市属院校建立毕业学生跟踪管理机制，提供学生就业相关佐证材料。鼓励企业从高校、科研院所聘请专业人才担任“技术总师”，并给予相应的政策支持。
学校：根据企业需求制定个性化的订单班培养计划，校企共同制定和实施人才培养方案，开发课程教材；组建“校内专业教师+企业产业导师”师资团队，支持专业教师到企业进行岗位实践、参与工程实践或技术攻关；建立订单班学生跟踪管理机制，及时掌握学生就业情况，针对性提升订单班培养质量。鼓励学校聘请合作企业技术骨干担任“产业教授（导师）”，并给予相应的政策支持。
四、工作流程
（一）需求征集和发布
由各县市新城组织辖区内符合条件、有合作意愿的企业，填写《县市新城企业“订单式”人才培养需求申报表》（附件），经各县市新城产业牵头部门盖章确认后，统一报至成都市教育局分类汇总后，适时面向市属院校发布。
（二）校企对接与申报
    各市属院校根据申报需求，与企业自主对接洽谈，签订合作协议，根据申报指南要求，将订单班清单、校企“订单式”合作人才培养协议、人才培养方案、学生花名册等申报材料，报送市教育局、市人社局。
（三）审核入库与奖补
市教育局、市人社局会同有关部门、各县市新城，对学校申报材料进行审核，审核通过后纳入县市新城“订单式”人才培养项目库，并定期对项目库进行核验和更新。
按照以奖代补的方式，支持市属院校和县市新城企业开展“订单式”人才培养。市教育局按1.2万元/人·年标准对培养院校进行奖补，计算奖补起讫时间以设立订单班并完成审核入库、订单班学生顺利毕业并按协议入职合作企业为准（最高不超过三年）。奖补资金分三次支付，设立订单班并完成审核入库后，支付奖补总额的30%；入库订单班学生顺利毕业并按协议入职合作企业后，支付奖补总额的50%；入库订单班学生毕业后在合作企业稳定就业12个月（学生在岗并由企业或劳务派遣公司购买社会保险12个月（含）以上）后，支付奖补总额的20%，同时市人社局按照《成都市企业新型学徒制培训实施细则》相关规定，给予符合条件的合作企业培训补贴。
五、保障措施
（一）加强协同联动
市教育局牵头，会同市级相关部门、各县市新城建立协调机制，对“订单式”人才培养情况实施动态跟踪，建立完善“订单式”人才培养工作考核评价机制；各县市新城要指定重点产业牵头部门专人负责，会同产业园区、行业企业，认真收集、梳理企业“订单式”人才培养需求，参与并指导人才培养相关工作，及时通报预警企业异常情况，确保相关工作平稳有序开展。
（二）强化激励引导
加强成都市产教融合及产业人才培养专项资金等市级财政资金统筹，支持“订单式”人才培养相关工作稳步开展；企业选派的承担教学任务的员工可以收取课酬，学校教师到企业实践可折算课时；鼓励各县市新城制定配套政策，支持企业与市属院校开展“订单式”人才培养，接纳联合培养学生。
（三）做好兜底保障
市属院校要在公开、公平、自愿的基础上，遴选参与“订单式”人才培养的学生；各县市新城要指导相关企业切实保障学生利益，提前做好岗位安置方案，按协议提供就业岗位；校企双方要落实安全责任，抓好安全管理，确保师生人身安全。
附件：县市新城企业“订单式”人才培养需求申报表