记者昨日从市科技局获悉，截至目前，成都已有超50位“科技副总”完成备案，覆盖人工智能、集成电路、生物医药、绿色食品、新型材料、航空航天等重点产业领域。

什么是“科技副总”？“简单说，‘科技副总’既要做前沿创新与成果转化的帮手，还要当发展顾问与技术老师。我们希望通过选聘工作深化产学研合作，推动科技成果加速转移转化，促进科技创新与产业创新深度融合。”市科技局相关负责人表示。

去年底，成都印发《关于开展“科技副总”选聘工作的实施方案》，其中提到，到2028年，成都将力争形成一支500人左右规模的“科技副总”专家队伍，带动培育一批具有核心竞争力的科技型企业。

进入2026年，新都、温江、崇州、锦江等区（市）县先后发出“英雄帖”，面向高校、科研院所、研究机构招募“科技副总”。

几天前，新都区聚焦航空航天、新型显示、“人工智能+制造”等研究领域，发布来自微网优联科技（成都）有限公司等企业的9个“科技副总”岗位，面向全国高水平科技人才开放选聘。值得注意的是，此次选聘岗位合作年限都在1—5年不等，企业开出的合作经费最高达到100万元。

与此同时，多个区（市）县也对选聘“科技副总”给予“真金白银”的支持和引导。今年3月，温江区发布“科技副总”需求征集，其中明确，对企业选聘“科技副总”并备案的，实行市区两级叠加补助，市级10万元、区级10万元，累计最高20万元。

再看崇州，其对“科技副总”年度考核为优秀和合格的，按企业年度实际支付“科技副总”薪酬的70%和50%，且不超过10万元/人标准，给予企业聘任“科技副总”薪酬补助，补助期限最长3年。

“过去高校科研多以前沿创新为导向，企业则更关注技术的市场价值，创新成果与市场需求存在脱节。”在三津生物“科技副总”、西华大学教授刘振平看来，这个机制正引导科研人员深入产业一线，精准把握企业真实需求，推动研发与应用紧密结合，提升科技成果转化效率。（成都日报锦观新闻记者 黄雪松）